Compliance
Културата на DOUGLAS Group се определя от почтеност, етично и законосъобразно поведение. Нашата цел е да гарантираме, че всички дейности в компанията и спрямо нашите бизнес партньори се характеризират с почтеност, уважение и отговорност – всеки ден и навсякъде, във всички страни, в които оперираме. Комуникацията и редовното обучение гарантират информираността и разбирането на нашите служители по въпросите, свързани със спазването на правилата и политиките. Нашата мрежа от служители по съответствието в различните държави им предоставя допълнителна подкрепа и съдействие по въпросите на съответствието.
Системата за управление на съответствието на DOUGLAS Group съдържа индивидуални стандарти и процеси по съответствието и като такава представлява съществен компонент от нашата система на управление, служеща за предотвратяване и мониторинг на определени рискове.
Можете да научите повече на уебсайта на нашата група: Compliance
Сигнализиране за нарушения (Whistleblowing)
Нашата система за подаване на сигнали дава възможност на всяко лице да съобщи за предполагаеми или реални нарушения от страна на служители на DOUGLAS Group, наши доставчици или трети страни, свързани с групата.
Системата за докладване е част от процедурата за подаване на жалби съгласно Немския закон за задълженията за надлежна проверка във веригата за доставки (LkSG).
Всички съобщения се третират поверително и се обработват от мениджъри по съответствието.
Ако имате въпрос като клиент, можете да намерите информация за нашето обслужване на клиенти на следния линк: